こんにちは！コーポレート広報の奈良です。

今回は、アプリボットで行われている若手社員向け研修の紹介です。

アプリボットでは若手社員の中から次世代リーダー候補として抜擢されたメンバーを対象にした研修「爆グロ（※1）塾」がスタートしました。

（※1）爆発的にグロースする、という意味。

ーーー「爆グロ塾」とは？

爆グロ塾は「第10回みらい会議」にて可決された案のひとつで、アプリボットの未来を担う次世代リーダー候補メンバーの「組織視点の向上」と「マネジメント力の底上げ」を目指すための研修です。

爆グロ塾では月に一度、課題図書とともにお題が提示され、事前準備を行った上で研修参加者全員の前でプレゼンを実施。その後、研修メンバー全員で議論を行います。

社員研修は人事が中心となり企画運営を行うことが多いですが、爆グロ塾では先輩社員二名が企画立案から当日の運営までのすべてを担当しています。若手社員を「爆グロ」させるべく、先輩社員自らが熱量高く研修を推進しているのが特徴です。

ーーー第2回爆グロ塾に密着！

今回は、先日開催された第2回爆グロ塾に密着しました。

第2回では、課題図書であるアービンジャー・インスティチュート著『自分の小さな「箱」から脱出する方法』を読み、「現状の自分の解決すべき課題点とその解決策を考え、今後の行動指針を発表してください」というお題が提示されました。

各自で本を読み終えると、次にプレゼン資料の作成に進みます。

プレゼン当日の議論を活性化させるべく、先輩社員と研修メンバーが一対一で「プレゼン内容の事前提案」を行う時間を設けています。時には何度もこの事前提案の機会をつくり、プレゼン内容のブラッシュアップをサポートします。先輩からの率直なアドバイスにより新たな気づきを得ることで、自己分析や内省する機会にもなっています。

2021.08